فرص عمل

دعت مجموعة الإمارات الخريجين المواطنين إلى الاستفادة من الفرص الوظيفية والمهنية الجديدة والمتنوعة في قطاع الطيران، التي توفرها المجموعة خلال مشاركتها في معرض "رؤية الإمارات للوظائف"، الذي يقام في المدة من 20 إلى 22 سبتمبر الجاري في مركز دبي التجاري العالمي.

حدّدت اللائحة التنفيذية لقانون دخول وإقامة الأجانب، التي صدرت بقرار مجلس الوزراء، أخيراً، ثلاثة شروط لإصدار تأشيرة دخول للزيارة بغرض استكشاف فرص العمل في الدولة، من دون اشتراط ضامن - مستضيف داخل الدولة - الأول أن يستوفي المتقدم أحد الشرطين بأن يكون من فئة العمالة الماهرة في المستوى المهني الأول أو الثاني أو الثالث من تصنيف المهن المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، أو أن يكون من خريجي أفضل 500 جامعة في العالم بحسب التصنيف المعتمد لدى وزارة التربية والتعليم، وألّا يكون قد مر على تخرّجه أكثر من عامين.

أعلنت شركة طيران الإمارات، أكبر مشغل في العالم لطائرات «إيرباص A380»، و«بوينغ 777» أنها تسعى إلى توظيف طيارين برتبة «ضابط أول»، يفون بالمعايير العالية للناقلة في مجال السلامة والبراعة التقنية وتجربة المتعاملين.

أفادت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بأنه يجوز لأية منشأة قطاع خاص، تشغيل الطلبة المواطنين والمقيمين في الدولة، الذين بلغوا سن الخامسة عشرة، أثناء فترة الإجازة الدراسية، ولمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر في المرة الواحدة، على أن يتم كتابة عقد يبيّن طبيعة العمل، ومدته، وأجر الطالب، وموعد راحته الأسبوعية، وعدد ساعات عمله اليومية.

أكد وزير الموارد البشرية والتوطين، الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور، أن الوزارة انتهت من إعداد دراسة شاملة لاحتياجات سوق العمل المستقبلية، بهدف دعم الشركاء وتوجيههم في مجال توظيف وتأهيل الكوادر الإماراتية في القطاع الخاص، وذلك اعتماداً على مخرجات الدراسة، مشيراً إلى أن الدراسة توضح احتياجات الموارد البشرية المستقبلية من الكوادر الإماراتية، ومن الكفاءات والقدرات والمهارات التي تلبي حاجة العرض من الوظائف المهنية والتخصصية المقدمة من قبل منشآت القطاع الخاص.

أكدت المؤسسة الاتحادية للشباب، وجود تعاون مع ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺎﺕ ﺍﻟﺣكوﻣﻳﺔ ﻭﺍﻟﺧﺎﺻﺔ، في ما يتعلق بتدريب وتأهيل الكوادر المواطنة للالتحاق بسوق العمل في الدولة، ومساعدتهم على إقامة مشروعات صغيرة ومتوسطة في المجالات والحرف الإبداعية والتراثية، موضحة أنه بات في إمكان الكوادر الوطنية من ﺍﻟﺷﺑﺎﺏ ﺃﻥ ﻳﻧﺷﺋﻭﺍ ﻣﺷﺭوعاتهم ﺍﻟﺗﺟﺎﺭﻳﺔ ﻓﻲ مواقع مخصصة لذلك بمرﺍﻛﺯ الشباب المنتشرة على مستوى الدولة.

كشف الوكيل المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية في وزارة الموارد البشرية والتوطين، أحمد آل ناصر، عن أن قرار توطين 2% بمنشآت القطاع الخاص التي توظف 50 عاملاً فأكثر، الذي أصدرته الحكومة أخيراً، سيخلق ما يقارب 12 ألف فرصة وظيفية للمواطنين، خلال العام الجاري.

قدمت دائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، أربع فرص وظيفية للمواطنين الباحثين عن عمل في الشارقة، برواتب تراوح بين 25 و30 ألف درهم.

أبلغت وزارة الثقافة والشباب، المجلس الوطني الاتحادي، أنها أطلقت ﻣﺷﺭﻭعاً إحصائياً جديداً لرصد وتوفير كل المعلومات والأرقام الدﻗﻳﻘﺔ المتعلقة بالصناعات الإبداعية والثقافية في الدولة، ليتم ﺑﻧﺎءً ﻋﻠﻳﻬﺎ ﺍﺗﺧﺎﺫ القرﺍﺭﺍﺕ المناﺳﺑﺔ، وذلك ﺑﺎﻟﺷﺭﺍﻛﺔ ﻣﻊ مركز الإحصاء التابع للمنظمة العالمية للملكية الفكرية «ﻭﻳﺑﻭ»، ﻭالمركز الاتحادي للتناﻓﺳﻳﺔ ﻭﺍﻹﺣﺻﺎء.

ألزمت حزمة القرارات الخاصة بملف التوطين في منشآت القطاع الخاص، التي اتخذها مجلس الوزراء، في اجتماعه الأخير، برئاسة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، جهات العمل التابعة للقطاع الخاص، التي تضم 50 عاملاً فأكثر، بنسبة توطين للوظائف المهارية لا تقل عن 2% سنوياً، على أن تكافأ الشركات التي تحقق إنجازات نوعية في توظيف وتدريب المواطنين بحزمة من الحوافز الإدارية والمادية غير المسبوقة، فيما تواجه الشركات غير الملتزمة بتحقيق نسب التوطين المستهدفة، إجراءات جزائية إدارياً ومادياً.